“七一”建党节这天，万博max手机登录注册党委隆重召开党的建设工作会议暨党建品牌发布会，党委书记、董事长侯宇刚系统总结了一个时期以来的矿区党的建设工作，安排了下步工作措施和重点任务，要求矿区各级党组织、广大党员干部“在久久为功中持续用力、在锐意进取中狠抓落实、在克难攻坚中开拓创新，把党建这个最大政绩做实做强”。
会议的召开，为矿区深入推进新时代党的建设新的伟大工程明确了方向、提供了遵循，学习好、贯彻好会议精神是当前各级组织、广大党员干部的一项重要政治任务。对此，各单位高度重视、迅速行动，连日来，纷纷采取各种行之有效的方式，学习宣传会议精神，力求把会议精神传递到各级组织、广大党员。同时，结合各自工作实际，明确目标，制订措施，拿出规划，推动会议精神及各项工作任务落实落地。
柴里煤矿党委第一时间组织干部职工进行集中学习，采取多层次、多角度、全方位的宣传方式，营造了浓厚的学习氛围。他们组织青年志愿者进班组、进岗点宣讲会议精神，利用微信、小喇叭广播、宣传橱窗等载体深入宣传，迅速掀起了学习贯彻会议精神的热潮。
他们全面加强基层党的建设，深化“党员干部积分”评价机制，实施党员政治素质、岗位技能、工作业绩、服务群众等全维度考核，着力推动工作作风、工作理念和工作方式“三个转变”。推进党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等创先争优常态化，综合运用好监督执纪“四种形态”，组织开展招标流程管控、合同执行、工资分配制、固定资产租赁等专项监察，成立作风纪律检查小分队，列出检查清单，开展“滚动式”“不间断”检查，营造了干事创业的良好氛围。
蒋庄煤矿在7月1日下午立即组织召开了党建工作推进会，认真传达贯彻集团公司党的建设工作会议精神，精心打造“围绕中心、服务大局”的“融党建”品牌，强力保障企业稳健可持续发展。他们持续加大党建创新力度，坚持问题导向、目标导向，创新党建工作理念、工作方法，真正使党建工作与中心工作同步、与党员业务挂钩。围绕党委书记、董事长侯宇刚提出的“弘扬创新精神，服务企业发展”的要求，该矿党委重点打造党员“红色印记”党建品牌，以“管理信息化、全程留痕化、展示模块化、功能模块化”的“四化运行”模式，深层次激活“红色动能”，更好地助力企业转型突破。
“我们要以贯彻落实此次会议精神为动力，进一步探索优化方式载体，推进党建工作与中心工作进一步深度融合，推动党建工作有效融入生产经营全过程，真正把党建工作成效转化为企业发展优势。”该矿党委书记雷其玉说。
田陈煤矿通过党委中心组学习、早调度会、“三会一课”等形式，迅速开启“学习频道”，明确思路，细化举措，推动会议精神落实落地。围绕“转型突破”主题主线，该矿以持续加强组织建设，丰富党建工作内涵为重点，着力夯实基层基础基本功，进一步细化“组织设置、党员队伍建设、阵地建设、工作流程、党建考核、基础保障”党建标准化建设，深化“五星双争”考评、党员责任区、先锋岗等竞赛，开展党建“微督察”、党群挂点包保、党建资料展评、组织生活实操大赛等活动，实现党建系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化管理。
他们针对如何提升党建工作，定期举办专题研讨会，催生一批党建研讨成果，就地转化、落地生根，构建全域化党建新局面。把“红色三体”创建作为推进“融党建”工作的重要抓手，持续深化“民情日记”经验做法。着力于党建品牌再思考、再总结、再提炼、再提升、再塑造，把党建品牌与中心工作相融相促，为矿井发展提供坚强的思想引领、政治保证和动力支撑。
付煤公司党委通过班子会、中层干部会及“三会一课”、班前会等多种形式，迅速学习传达集团公司党的建设工作会议精神，紧紧围绕改革发展稳定中心工作，以党的政治建设为统领，以提升党建科学化水平为目标，全力抓好抓牢党建工作，为实现“五型付煤”高质量发展提供坚强保证。
着力加大党建创新力度，推进“一支部一特色、一支部一亮点”品牌建设，深层次丰富和拓展付煤“源动力”党建品牌，建立党建“模块化管理”体系。持续发挥党建工作的保障作用，依托“双向直通”工作机制，指导基层党支部抓规范、抓提升、抓创新、抓稳定。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，立足安全生产、经营管控、疫情防控等工作实际，持续开展好“党员先锋岗”创建等实践活动，引导党员亮身份、树标杆、展风采，真正做到时时都有党组织的声音、事事都有党员的参与、处处都有党员的带动。
高煤公司突出多层面引导、多角度宣传、多渠道落实，通过党委中心组学习、“三会一课”、政治学习日、班前会等时间，逐级传达、全面学习集团公司党的建设工作会议精神。公司党委书记为广大党员上专题党课，各党支部录制“微党课”视频，公司有关部门下发宣传提纲，引导党员干部在“强化党的建设、推进全面从严治党”中凝聚共识。
持续深化党建“动车组”创建，倡导“一支部一品牌一特色”，全公司37个党支部结合安全生产经营实际，创建各自党建品牌，促进党建工作与企业发展同频共振，互融共进。聚焦作风建设，扎实推动“四个专项整治”走深走实，通过联席会议、廉洁风险分析排查会等多种方式，深化“微腐败”问题专项治理。政工帮保人员深入区队，全面排查“3＋X”制度执行、廉洁风险防控情况，实行清单化问责，加强党员干部的履职意识和作风纪律建设，夯实矿井高质量发展保障。
（王亚峰、房蓝军、李想、李昀哲、贺松松、尹丽君、高全、梁晓彤、白涛、樊红月、刘斌）
