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做枣矿高质量发展的生力军

开启集团公司新一轮发展，建设智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿的冲锋号已经吹响，作为党的助手和后备军的团员青年队伍，要在集团公司新领导班子的带领下，率先解放思想，激发创业激情，融入中心抓引领，融入生产建新功，融合需求服好务，用实干实效实绩助推企业高质量发展可持续发展。“党有号召，团有行动”。集团公司党委印发了《关于开展“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动的...

12-18
党建是大动力

12-17
安全是大保障

12-10
挣钱是真本事

12-07
集团机关要勇做推动新一轮改革发展的急先锋

万博max手机登录注册党委书记、董事长刘孝孔在党政领导班子工作例会上强调，“集团机关要发挥表率作用，率先垂范、解放思想、真抓实干。”当前，百年枣矿走到了振兴复兴的关键时期，机遇稍纵即逝，发展迫在眉睫。新一轮改革发展的大幕已经拉开，集团机关作为整个枣矿的“大脑”，一举一动影响全集团。每名机关工作人员必须闻令而动、雷厉风行，用尽浑身解数，使出“洪荒之力”，争做解放思想、改革发展的“急先锋”。要做解放思想的急先锋...

12-05
把思想的“闸门”打开

12-04
用新思维推动思想大解放

近一个时期，集团公司领导班子围绕推进枣矿新一轮发展进行了密集调研。党委书记、董事长刘孝孔对枣矿发展切脉问诊、精准研判、靶向开方，明确了枣矿正处在战略机遇期和发展窗口期的战略定位，指出发展是硬道理、是解决一切问题的根基和关键。要求矿区上下要打开思想的“闸门”，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚共识，聚精会神把枣矿的事情办好，以务实的作风和坚强的毅力推进枣矿振兴复兴。发展是关键，改革是动力，思...

12-03
青年成长成才要处理好“四个关系”

近年来，通过招聘、委培等渠道，一大批富有朝气、高理论水平的青年才俊来到矿山，在各自专业崭露头角，成长为矿井人才队伍的生力军和后备军。但也有少数青年不能适应当前工作节奏，在成长道路上遇到了一些困惑。根据青年成长成才的一般规律，结合矿井工作的实际，我认为，青年健康成长亟待处理好四个关系。正确处理理想与现实的关系。中华民族有中国梦，每个人有自己的梦。作为青年，必须明确在理想与现实之间有很长的路要走，...

12-01
发展是硬道理

11-29
“党建+”不是标签和口号

当前，随着党建工作的持续创新，“党建+互联网”等形式的党建品牌日益增多。各级党组织要切实端正对“党建+”模式的认识，以集团公司“融党建”模式为引领，融入中心抓党建，切不可脱离实际地生搬硬套，把“党建+”当做标签和口号。“党建+”模式强调的是党建工作与业务工作的有效结合。所谓“党建+”模式，就是要以党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，影响带动职工群众为完成各项工作而努力拼搏，同时，以各项工作的出色完...

10-27